воскресенье, 3 января 2016 г.

Заместитель председателя конституционного комитета Государственной думы Вадим Соловьев (КПРФ) разрабатывает закон, не разрешающий заниматься бизнесом супругам и малышам влиятельных госслужащих, министров, губернаторов, глав местных парламентов, по сообщению РИА Новости.

Фонд борьбы со взятками (ФБК) оппозиционера Алексея Навального раньше расположил статью о том, что ряд влиятельных работников Генеральной прокуратуры обвиняются в противоправной помощи бизнесу двух сыновей генерального прокурора Юрия Чайки — Артема и Игоря, а сами они — в применении должностных связей отца в собственных интересах.
Чайка объявил, что изложенные сведения носят априори лживый характер и не имеют под собой никакой почвы. Он утвержает, что клиентами этого материала являются Уильям Браудер и стоящие за ним разведслужбы.
«Мы проанализировали обстановку с бизнесом малышей генпрокурора и взглянуть на прошлые ситуации, когда весьма деятельно занимались бизнесом малыши и супруги некоторых губернаторов. Мы пошли к выводу, что необходимо в закон о государственной службе занести две правки», — произнёс Соловьев РИА Новости.
Он утвержает, что первая правка предполагает запрет принимать участие в бизнесе супругам и малышам (вне зависимости от возраста) высших чиновников, которые назначаются указами президента либо по его представлению иными государственными органами, участников руководства и глав местных нормативных собраний.
«Вторая правка — если они обманным методом фиктивно расторгают брак, но продолжают новости общее хозяйство, общий бизнес, тогда — санкции в районе 1 млн. рублей и освобождение от занимаемой должности», — добавил парламентарий.

суббота, 2 января 2016 г.


Глава государства Российской Федерации Владимир Владимирович Путин издал указ от 16 июля 2015 года № 369 "О награждении государственными призами РФ", которым, например, подчёркнуты заслуги ряда представителей правового сообщества. Этот документ расположен на портале официального опубликования юридических актов.
За заслуги в упрочнении законности, защите прав и абсолютно законных интересов граждан и долгую честную работу президент наградил орденом Почета НИКУЛИЩИНА Андрея Анатольевича, 1го помощника Главного военного прокурора, и ВАСИЛЬЕВУ Надежду Алексеевну, судью Мосгорсуда .
Медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" I стадии награжден начальник следственного управления СК РФ по Волгоградской области МУЗРАЕВ Михаил Кандуевич. Медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II стадии глава государства наградил председателя Заволжского райсуд Ивановской области АКУЛИНИНУ Галину Федоровну и начальника отдела СУ СКР по Волгоградской области КОМЛЕВА Леонида Андреевича. Кроме того президент присвоил почетное звание"Заслуженный сотрудник прокуратуры РФ" государственному советнику юстиции 3-го класса НЕМЧЕНКО Владимиру Алексеевичу.
За особенные личные заслуги в продвижении нашей науки, законотворчестве, долгую честную работу и публичную деятельность орденом Александра Невского награжден народный депутат РФ АЛФЕРОВ Жорес Иванович.
За заслуги в формировании действенной практики употребления антимонопольного законодательства и интенсивное участие в нормотворческой деятельности по вопросам конкуренции глава государства присвоил медаль ордена "За заслуги перед Отечеством" II стадии КАМЕНСКОЙ Татьяне Алексеевне – юристу одноименного московского Адвокатского кабинета, НУМЕРОВОЙ Анне Альбертовне – юристу Адвокатского бюро "Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры", РОХЛИНУ Артуру Александровичу – юристу одноименного московского Адвокатского кабинета, РУДОМИНО Василию Адриановичу – главе столичной Коллегии адвокатов "АЛРУД", ХОХЛОВУ Евгению Сергеевичу – председателю совета директоров ООО "Антимонопольное консультирование" и ЧЕРНЫШОВУ Григорию Петровичу – юристу и партнера юрфирмы "Уайт энд Кейс ЛЛК".

пятница, 1 января 2016 г.


Смотрите также хороший материал в сфере юристы онлайн бесплатно круглосуточно. Это вероятно станет весьма интересно.


В канун Нового года мы вместе с партнерами подводим итоги. Представители правовых организаций, кадровых агентств и других компаний дают рекомендации небольшому и среднему бизнесу — на что обратить всеобщее пристальное внимание в следующем году, чтобы не удалиться “под воду”.
Илья Ильин, коммерческий руководитель организации "Kelly Services", напоминает работодателям, что соискатели работы реагируют не только на уровень заработной платы, возможность карьерного роста и другие не вызывающие сомнений вещи, но и на размеры и репутацию организации.

Как на ваш бизнес повлиял 2015 год?
Бизнес в 2015 году стал еще свыше динамичным, увеличилось количество встреч «отчуждателей» для заключения одного договора. Количество операций для реализации полученного договора кроме того возросло, вне зависимости от бизнес линии.
С какими трудностями столкнется бизнес в следующем году?
В первую очередь бизнес столкнется с вопросами объема. В случае если раньше многие индустрии деятельно развивались и бизнес «сам приходил», то сейчас мы входим в срок недостатка.
На что бизнесу стоит обратить особенное внимание?
1. Необходимо обратить всеобщее пристальное внимание на сотрудничество с небольшим и средним бизнесом, поскольку эти организации готовы быстро уплачивать заказы, что приятно отличает их от больших мультинациональных организаций из перечней Fortune 100, Fortune 500. Наряду с этим заказчики — представители небольшого и среднего бизнеса требуют важных скидок и особого подхода (в нашем случае — еще свыше важной работы с кандидатами).
2. В случае если сказать о выборе провайдера по представлению персонала, то организациям следует показать толковую осмотрительность. Согласно точки зрения контролирующих органов, до заключения договора с провайдером по представлению персонала нужно убедиться в том, что:
  • Сотрудникам организации – провайдера полностью выплачивается зарплата
  • Организация – провайдер отчисляет в федеральный и локальные бюджеты причитающиеся страховые платежи полностью
  • Организация провайдер не применяет чёрных схем ухода от налогообложения
3. Организациям принципиально важно понимать, что привлечение и удержание работников не исчерпывается предложением конкурентоспособной зарплаты , балансом работы и личной жизни, возможностями карьерного роста. По данным ежегодного глобального изучения Kelly Global Workforce Index® (KGWI), в то время как речь идет о размере компании, кандидаты в Российской Федерации предпочтение более часто отдают большим (49%) и средним по размеру организациям (26%); работу в маленьких организациях избирают 4% расспрошенных. В случае если сказать о типе компании, в которой работники предпочитают работать, то значительно чаще выбор делается в адрес денежно стабильных компаний. Организациям, входящим в перечень Fortune 100 и Fortune 500, отдает предпочтение 29% россиян. Стартап-организации предпочитают лишь 8% российских сотрудников (такое же изучение было в регионе EMEA*, там стартапы предпочитают 4%). Но работа в стартапе приносит массу достоинств – динамика, разносторонний опыт, своевременная адаптация к ситуации и другое.
*EMEA (Europe, Middle East, Africa) — сокращение, обозначающая регион, который объединяет Европу (включая Российскую Федерацию), Ближний Восток и Африку.

Какие основные достижения у вашей организации в текущем году?
Организация Келли Сервисез проделала важную работу, чтобы приготовить рынок к началу применения закона №116-ФЗ о запрете заемного труда и новой операции осуществления деятельности по представлению труда сотрудников. Нами осуществлены семинары, вебинары, встречи с законодателями.
Сейчас, когда 2015 год подходит к концу, с уверенностью можем заявить, что наша фирма готова к новым реалиям рынка и вступлению ФЗ 116 ввиду с 1 января 2016 года.
Какие у вас замыслы на следующий год?
Нарастить количество производственных проектов, деятельно развивать аутсорсинговую часть бизнеса, брать громадную ответственность (наряду с этим повышая маржинальность).
Другие ответы смотрите тут: http://itogi.ppt.ru